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Vos salariés sont en tout ou partie en activité partielle ou en chômage partiel ? L’état vous propose de développer leurs compétences pendant ce temps là, compte tenu de l’info publiée sur idf.direccte.gouv. fr : « l’État prend en charge 100 % de ces coûts pédagogiques sans plafond horaire« . Il s’agit d’un budget de 1500 €HT. Concrètement, avec ce budget vous pouvez planifier par exemple 4 demi journées de formation LinkedIn Prospection sur mesure en individuel à distance. La formation échelonnée dans le temps, permet de s’approprier les étapes du processus de prospection LinkedIn par la pratique et devenir entièrement opérationnel une fois la formation terminée. Prendre l’avantage de cette opportunité, c’est de renforcer les compétences des commerciaux, en première ligne du combat plus que jamais, pour relancer l’activité après le confinement. Ce post explique en 4 étapes opérationnelles comment s’y prendre pour bénéficier de cette prise en charge de formation exceptionnelle.

Les Grandes lignes de la Formation à Distance Covid 19

La formation professionnelle des salariés en chômage partiel est intégralement prise en charge par l’Etat grâce à un dispositif d’extension de FNE-formation, lancé ce mardi 14 avril. Le champ de l’application est très large. Et c’est le moment d’aider vos commerciaux à monter en compétence et apprendre à prospecter via LinkedIn.

https://www.slideshare.net/axizebusiness/financement-formation-chomage-partiel

  • En ces temps de confinement, cela concerne les formations à distance
  • Toutes les formations, sauf les formations obligatoires, sont éligibles. Toutes les durées également dans la limite du temps d’activité partielle
  • L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés (à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation), sans critère de taille ou de secteur d’activité.
  • Prise en charge à 100% pour les formations dont le coût pédagogique est inférieur à 1500 euros TTC (instruction plus détaillée du dossier au-delà)

Entreprise et Salarié. Qui fait Quoi ?

  • Ce plan de développement des compétences est élaboré à l’initiative de l’entreprise mais supposera l’accord écrit du salarié pour participer à la formation.
  • Le plan peut, aussi, résulter d’une proposition de formation du salarié. Ces salariés n’auront donc pas à piocher dans leur CPF pour financer leur formation.
  • Le salarié en chômage partiel qui suit une formation reste indemnisé dans les mêmes conditions (84%)
  • A noter que sont concernés également les salariés qui sont « en partie » en chômage partiel, et que leur entreprise ait demandé l’indemnité de chômage partiel ou pas.

4 Etapes opérationnelles Covid 19 pour former vos salariés à distance

  1. Vous déterminez pour un ou plusieurs salariés un plan de développement de compétences via ce dispositif.
  2. Si votre plan concerne à monter vos commerciaux en compétences pour prospecter via LinkedIn, vous nous sollicitez pour vous aider à monter votre dossier de demande de prise en charge. Il contient le devis ; la convention de formation et la demande de prise en charge spéciale Covid 19.
  3. Vous envoyez le dossier à votre OPCO ou à votre Direccte avec le devis de formation. L’engagement bipartite prend la forme d’une convention avec la Direccte.
  4. Une fois l’accord reçu, nous convenons ensemble des aspects organisationnels des sessions de formation à distance pour votre salarié ou vos salariés si la formation concerne un groupe de salariés.

Financeurs de Formation des salariés en chômage partiel

En parler à votre OPCO

Votre OPCO pout vous aider dans votre démarche pour obtenir l’aide de 1500 euros spécial Covi 19 pour former vos salariés en chômage partiel / activité partielle. Dans cette période de confinement, l’email est à utiliser prioritairement pour contacter votre OPCO. La liste des des OPCO avec l’email correspondant est disponible sur le site du Ministère du Travail pour trouver l’interlocuteur.

Vous informer auprès de la DIRECCTE

Le site de la DIRECCTE est l’endroit est la Source principale où se rendre pour comprendre le dispositif de la prise en cherche de formation de salarié en chômage partiel. Et connaître par vous-même, les démarches à faire pour obtenir cette aide de 1500 euros par salarié.

Une opportunité pour Former les commerciaux à Prospecter via LinkedIn

Si votre plan concerne à monter vos commerciaux en compétences pour prospecter via LinkedIn, nous vous aiderons à monter votre dossier de demande de prise en charge. Il contiendra le devis ; la convention de formation et la demande de prise en charge spéciale Covid 19. Donc, N’hésitez pas à envoyer la demande de devis et votre message.

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A propos de l'auteur 

Rouhina Rahbarian

Rouhina RAHBARIAN, Spécialiste de grande expérience de la Prospection Digitale, aide les Décideurs B2B à mettre en oeuvre des Stratégies Marketing et Commerciales à même de Générer des Prospects hautement Qualifiés à fort taux de Conversion.